お問い合わせ確認
下記内容でよろしければ「送信」をクリックしてください。
このページには直接アクセスできません。
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
マイナンバー制度が労務管理に与える影響とは？ 雇用保険や労災保険、社会保険などの被保険者資格取得や喪失などの各種届出には、マイナンバーの記載が必要となっています。行政側へ提出する法定調 […]- 給与計算をアウトソーシングに外注するメリット 給与計算代行サービスの利用にはさまざまなメリットがありますので、少し紹介します。
1. コスト削減
給与計算を行うには、企業ごとに給与 […]
- 給与代行サービスを利用しない場合のリスクについて 1.社会保険料の控除ミス
2.経理担当者の退職・休職など不在中に起こる業務遅延
3.機密情報の漏洩
自社で給与計算を行う場合、こうい […]
- ネットで無料で出来る給与計算プログラム 給与計算をオンライン上で無料でできるものもあります。5人までの少人数従業員に対応しているものが多いです。無料でも、機能は充実しており源泉徴 […]
- 給与計算代行・アウトソーシングの料金相場は？ 給与計算代行・アウトソーシングの料金相場は、社員の数によって変化しますが、月額で考えると５０名でおよそ40,000〜60,000円となって […]
