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マイナンバー制度について

マイナンバー制度が労務管理に与える影響とは?

雇用保険や労災保険、社会保険などの被保険者資格取得や喪失などの各種届出には、マイナンバーの記載が必要となっています。行政側へ提出する法定調書にも記載が必要です。 従業員からマイナンバーを収集し、入力・支払調書作成をすることは大変な作業です。 […]

あなたの企業の給与計算ソフトはマイナンバー制度に対応していますか?

2016年1月より運用が始まったマイナンバー制度は、「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」への記載が義務化されました。給与計算システムについてプログラムの変更が必須となっています。エクセルなどで管理している場合には、担当者が対応しなければ […]

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